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光環(huán)國際布局AI人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,欲從“黑馬”變“飛馬”

英國作家查爾斯·狄更斯說,”這是最好的時代,這是最壞的時代。”

人類熟悉了浩瀚的宇宙,洞察了顯微的世界,并在復雜性的認知領域不斷披荊斬棘,最終將目光鎖定在人腦,試圖揭開這個神秘莫測的智慧樞紐……終于人工智能在今天走到了鎂光燈的前沿地帶!然而面對這個科技寵兒,人們眾說紛紜,或喜悅、或觀望、或行動。

筆者認為,AI時代的來臨并不可怕,可怕的是面對時代的變革而無動于衷的,勢必將會被淘汰。光環(huán)國際,這家IT管理培訓企業(yè)的龍頭,如今將目光鎖定AI人才培養(yǎng),力求為AI時代賦能。

2017年12月2日,由光環(huán)國際舉辦的“FMI2017人工智能前沿應用與人才發(fā)展論壇”在北京中關村國際會議中心舉行。論壇上,光環(huán)國際創(chuàng)始人兼CEO張澤暉先生在大會現(xiàn)場發(fā)表主旨演講,對現(xiàn)場媒體及社會各界人士介紹了光環(huán)國際對待人工智能的態(tài)度與努力,并對外發(fā)布了光環(huán)國際人才發(fā)展戰(zhàn)略培養(yǎng)計劃。



AI洪流,三個層次解讀人才轉型

張澤暉先生表示,隨著技術的突飛猛進,隨著身邊人工智能應用的不斷增多,我們不得不承認: AI時代已經(jīng)悄然來臨。如果說過去三十年是互聯(lián)網(wǎng)革命,那么未來三十年就是AI大革命。對于目前AI的發(fā)展現(xiàn)狀,張澤暉認為,技術與資本層面已經(jīng)基本到位,人才不足才是嚴重制約這個行業(yè)發(fā)展的關鍵。然而,對于AI人才的轉型問題,還需從三個層次來解讀:

首先,技術層面:

在現(xiàn)在這個極具顛覆性的時代,技術人才要有歸零的心態(tài),開始追逐一個全新的架構,全新的體系,這樣才能夠去學習,才能夠趕上這趟戰(zhàn)車。這是需要很多人去轉型,去學習新的技術,去適應新的技術環(huán)境,由一個程序員轉型成為一個IT工程師,AI、大數(shù)據(jù)的工程師。

其次,業(yè)務層面:

IT業(yè)務人才要升級,要把業(yè)務和一些發(fā)展趨勢融合,才可以促進業(yè)務的發(fā)展。如今,業(yè)務是核心,既理解行業(yè)又理解AI的人才太少了,因為在工業(yè)界,技術還是要為業(yè)務服務的,只有對業(yè)務有了深刻的理解,才能更好地利用AI技術創(chuàng)造價值。

最后,創(chuàng)新層面:

不僅要在技術層面做創(chuàng)新,更要在業(yè)務層面做創(chuàng)新。“創(chuàng)新”這個詞匯雖然并不陌生,但是,真正在業(yè)務,在產(chǎn)品創(chuàng)新方面,未來還是需要有很多的路要走。

應勢而行,做AI時代的弄潮兒

顯而易見,未來整個IT行業(yè)會因為AI大革命有很大的顛覆,很多工作有可能會被AI所取代,甚至程序員,特別是低端的程序員工作也將可能會被人工智能取代。張澤暉認為,未來低端程序的碼農(nóng)一定會消亡,未來是AI工程師、大數(shù)據(jù)工程師的天下。



作為早已在敏捷開發(fā)、項目管理、IT管理等領域成為領軍企業(yè)的培訓機構,光環(huán)國際早在幾年前就已經(jīng)引入了大數(shù)據(jù)。從硅谷引進業(yè)內(nèi)頂尖級的大數(shù)據(jù)專家團隊,大數(shù)據(jù)培訓涉及大數(shù)據(jù)分析、可視化、數(shù)字神經(jīng)網(wǎng)絡等多個分支。目前已經(jīng)為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)輸送數(shù)十萬合格人才,其中包括華為、百度、中興等眾多知名企業(yè)。而現(xiàn)在,帶著互聯(lián)網(wǎng)技術基因,光環(huán)國際根據(jù)當下局勢,又有了新的布局——AI人才戰(zhàn)略布局。

AI人才戰(zhàn)略布局,四大板塊齊頭并進

據(jù)介紹,光環(huán)國際的AI專家團隊由業(yè)內(nèi)頂尖AI人才隊伍組成,目前已經(jīng)在開創(chuàng)性地研發(fā)前沿課程和AI大數(shù)據(jù)的案例庫。未來,光環(huán)國際的AI人才戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)布局主要由四個板塊組成:培訓、大會、社區(qū)、人才服務。

培訓:光環(huán)國際已經(jīng)給業(yè)界培養(yǎng)了大量的大數(shù)據(jù)、深度學習、云計算、金融技術、云安全方面的企業(yè)內(nèi)部人才,在企業(yè)培訓方面有著多年的積累,在行業(yè)里已經(jīng)占里很大的先機。2017年光環(huán)國際推出了人工智能公開課程,適合于有經(jīng)驗的程序員的在職轉型和就職培訓,包括:一、周末學習人工智能工程師的在職轉型班;二、Python人工智能應屆大學生的全日制學習。

大會:光環(huán)國際不僅僅是一個培訓機構,同時也是前沿實踐的傳播者。“FMI-”系列峰會是光環(huán)國際的AI大數(shù)據(jù)會議品牌,意為:FORUM OF MOVING TO INTELLIGENCE,即“通往智能論壇”,為傳播前沿技術與理念不斷努力。

社區(qū):飛馬網(wǎng)定位AI大數(shù)據(jù)的技術社區(qū),這里匯集數(shù)十萬AI大數(shù)據(jù)技術人員,在這里每周都舉辦線上或線下的大咖牛人分享。另外飛馬網(wǎng)上也有“大咖訪談”欄目,對業(yè)內(nèi)專家進行大量訪談,及時傳播業(yè)內(nèi)頂尖人士理念及技術,為廣大技術人提供學習交流的平臺。

人才服務:高端獵頭服務是光環(huán)國際AI人才戰(zhàn)略布局的其中之一,現(xiàn)在已經(jīng)為國內(nèi)的一流企業(yè),從硅谷獵了數(shù)萬技術人員。另外,AI轉型咨詢服務將會是光環(huán)國際將要開展的業(yè)務之一。

采訪中,張澤暉先生一再強調(diào),光環(huán)國際已經(jīng)成立了自己的AI戰(zhàn)略發(fā)展部。光環(huán)國際要做AI時代的人才入口,要構建AI的人才生態(tài)圈。未來這個AI時代是非常澎湃洶涌的,未來這個時代也是 “屬于以死磕技術來把握潮流的少數(shù)派”。在AI賦能企業(yè)的時代,光環(huán)要成為AI的賦能者,從之前的IT黑馬躍變成為一匹AI飛馬。

光環(huán)國際布局AI人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,欲從“黑馬”變“飛馬”

英國作家查爾斯·狄更斯說,”這是最好的時代,這是最壞的時代。”

人類熟悉了浩瀚的宇宙,洞察了顯微的世界,并在復雜性的認知領域不斷披荊斬棘,最終將目光鎖定在人腦,試圖揭開這個神秘莫測的智慧樞紐……終于人工智能在今天走到了鎂光燈的前沿地帶!然而面對這個科技寵兒,人們眾說紛紜,或喜悅、或觀望、或行動。

筆者認為,AI時代的來臨并不可怕,可怕的是面對時代的變革而無動于衷的,勢必將會被淘汰。光環(huán)國際,這家IT管理培訓企業(yè)的龍頭,如今將目光鎖定AI人才培養(yǎng),力求為AI時代賦能。

2017年12月2日,由光環(huán)國際舉辦的“FMI2017人工智能前沿應用與人才發(fā)展論壇”在北京中關村國際會議中心舉行。論壇上,光環(huán)國際創(chuàng)始人兼CEO張澤暉先生在大會現(xiàn)場發(fā)表主旨演講,對現(xiàn)場媒體及社會各界人士介紹了光環(huán)國際對待人工智能的態(tài)度與努力,并對外發(fā)布了光環(huán)國際人才發(fā)展戰(zhàn)略培養(yǎng)計劃。



AI洪流,三個層次解讀人才轉型

張澤暉先生表示,隨著技術的突飛猛進,隨著身邊人工智能應用的不斷增多,我們不得不承認: AI時代已經(jīng)悄然來臨。如果說過去三十年是互聯(lián)網(wǎng)革命,那么未來三十年就是AI大革命。對于目前AI的發(fā)展現(xiàn)狀,張澤暉認為,技術與資本層面已經(jīng)基本到位,人才不足才是嚴重制約這個行業(yè)發(fā)展的關鍵。然而,對于AI人才的轉型問題,還需從三個層次來解讀:

首先,技術層面:

在現(xiàn)在這個極具顛覆性的時代,技術人才要有歸零的心態(tài),開始追逐一個全新的架構,全新的體系,這樣才能夠去學習,才能夠趕上這趟戰(zhàn)車。這是需要很多人去轉型,去學習新的技術,去適應新的技術環(huán)境,由一個程序員轉型成為一個IT工程師,AI、大數(shù)據(jù)的工程師。

其次,業(yè)務層面:

IT業(yè)務人才要升級,要把業(yè)務和一些發(fā)展趨勢融合,才可以促進業(yè)務的發(fā)展。如今,業(yè)務是核心,既理解行業(yè)又理解AI的人才太少了,因為在工業(yè)界,技術還是要為業(yè)務服務的,只有對業(yè)務有了深刻的理解,才能更好地利用AI技術創(chuàng)造價值。

最后,創(chuàng)新層面:

不僅要在技術層面做創(chuàng)新,更要在業(yè)務層面做創(chuàng)新。“創(chuàng)新”這個詞匯雖然并不陌生,但是,真正在業(yè)務,在產(chǎn)品創(chuàng)新方面,未來還是需要有很多的路要走。

應勢而行,做AI時代的弄潮兒

顯而易見,未來整個IT行業(yè)會因為AI大革命有很大的顛覆,很多工作有可能會被AI所取代,甚至程序員,特別是低端的程序員工作也將可能會被人工智能取代。張澤暉認為,未來低端程序的碼農(nóng)一定會消亡,未來是AI工程師、大數(shù)據(jù)工程師的天下。



作為早已在敏捷開發(fā)、項目管理、IT管理等領域成為領軍企業(yè)的培訓機構,光環(huán)國際早在幾年前就已經(jīng)引入了大數(shù)據(jù)。從硅谷引進業(yè)內(nèi)頂尖級的大數(shù)據(jù)專家團隊,大數(shù)據(jù)培訓涉及大數(shù)據(jù)分析、可視化、數(shù)字神經(jīng)網(wǎng)絡等多個分支。目前已經(jīng)為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)輸送數(shù)十萬合格人才,其中包括華為、百度、中興等眾多知名企業(yè)。而現(xiàn)在,帶著互聯(lián)網(wǎng)技術基因,光環(huán)國際根據(jù)當下局勢,又有了新的布局——AI人才戰(zhàn)略布局。

AI人才戰(zhàn)略布局,四大板塊齊頭并進

據(jù)介紹,光環(huán)國際的AI專家團隊由業(yè)內(nèi)頂尖AI人才隊伍組成,目前已經(jīng)在開創(chuàng)性地研發(fā)前沿課程和AI大數(shù)據(jù)的案例庫。未來,光環(huán)國際的AI人才戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)布局主要由四個板塊組成:培訓、大會、社區(qū)、人才服務。

培訓:光環(huán)國際已經(jīng)給業(yè)界培養(yǎng)了大量的大數(shù)據(jù)、深度學習、云計算、金融技術、云安全方面的企業(yè)內(nèi)部人才,在企業(yè)培訓方面有著多年的積累,在行業(yè)里已經(jīng)占里很大的先機。2017年光環(huán)國際推出了人工智能公開課程,適合于有經(jīng)驗的程序員的在職轉型和就職培訓,包括:一、周末學習人工智能工程師的在職轉型班;二、Python人工智能應屆大學生的全日制學習。

大會:光環(huán)國際不僅僅是一個培訓機構,同時也是前沿實踐的傳播者。“FMI-”系列峰會是光環(huán)國際的AI大數(shù)據(jù)會議品牌,意為:FORUM OF MOVING TO INTELLIGENCE,即“通往智能論壇”,為傳播前沿技術與理念不斷努力。

社區(qū):飛馬網(wǎng)定位AI大數(shù)據(jù)的技術社區(qū),這里匯集數(shù)十萬AI大數(shù)據(jù)技術人員,在這里每周都舉辦線上或線下的大咖牛人分享。另外飛馬網(wǎng)上也有“大咖訪談”欄目,對業(yè)內(nèi)專家進行大量訪談,及時傳播業(yè)內(nèi)頂尖人士理念及技術,為廣大技術人提供學習交流的平臺。

人才服務:高端獵頭服務是光環(huán)國際AI人才戰(zhàn)略布局的其中之一,現(xiàn)在已經(jīng)為國內(nèi)的一流企業(yè),從硅谷獵了數(shù)萬技術人員。另外,AI轉型咨詢服務將會是光環(huán)國際將要開展的業(yè)務之一。

采訪中,張澤暉先生一再強調(diào),光環(huán)國際已經(jīng)成立了自己的AI戰(zhàn)略發(fā)展部。光環(huán)國際要做AI時代的人才入口,要構建AI的人才生態(tài)圈。未來這個AI時代是非常澎湃洶涌的,未來這個時代也是 “屬于以死磕技術來把握潮流的少數(shù)派”。在AI賦能企業(yè)的時代,光環(huán)要成為AI的賦能者,從之前的IT黑馬躍變成為一匹AI飛馬。

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